Jokaisessa uskonnossa on sodan ja rauhan siemeniä. Uskonnolliset tekstit, kuten Raamattu (Toora) ja Koraani kehottavat yhtäältä rauhaan, lähimmäisen rakkauteen, muukalaisten kunnioitukseen ja vieraanvaraisuuteen. Toisaalta niissä myös oikeutetaan Jumalan vihollisia vastaan kamppailu, jopa niiden tuhoaminen. Keskeistä lienee se, miten pyhiä tekstejä tulkitaan ja millaisia päämääriä tai intressejä niiden kautta pyritään ajamaan.  Sotien syntyyn liittyy myös usein yhteiskunnallisia, poliittisia ja taloudellisia kysymyksiä, jotka saattavat toimia uskonnollisten oikeutusten taustalla tai niiden rinnalla.

Uskonto voi kuitenkin olla myös avain erilaisten konfliktien ratkaisuun. Kyseinen näkökulma on varsin uusi, eikä sitä ole osattu tähän asti kunnolla hyödyntää. Uskonto voi olla avain rauhaan silloin kuin konfliktien osapuolten identiteettiä määrittää jokin uskonto. Uskonnolliset johtajat voidaan mahdollisesti mobilisoida rauhan asialle ja pestata rauhanneuvottelijoiksi.

Pohdi sodan, rauhan ja uskonnon kysymystä Miral -elokuvan valossa. Mitkä tekijät aiheuttavat Palestiinassa eripuraa? Miten tähän tilanteeseen ajauduttiin ja miten siitä on pyritty pois? Mieti kysymystä tyttökoulun johtajan Hind Husseinin, Miralin, Jamal-isän, terroristina tuomitun Fatiman, aktivistimiesystävä Hanin, Miralin serkun ja tämän juutalaisen tyttöystävän perheen näkökulmasta. Miten uskonto esiintyy elokuvassa osana Palestiinan konfliktia? Muistatko kohtauksia, joissa eri uskontojen kannattajat suhtautuivat toisiinsa rauhanomaisesti ja kunnioittaen?

Eräs menetelmä, jossa uskontoa käytetään apuvälineenä konfliktien ratkaisuissa, ovat koulutustyöpajat. Työpajojen tarkoitus on edistää keskustelua. Lisäksi ne pyrkivät siirtämään sovittelun ja sovinnon edistämisen taitoja konfliktin osapuolten omien jäsenten keskuudessa, osapuolten välillä tai osapuolia lähellä olevien henkilöiden välillä. Keskustelujen tavoitteena on auttaa analysoimaan konfliktissa kiistanalaisina olevia asioita ja löytämään yhteisesti hyväksyttyjä ratkaisuja.  Nämä keskustelut täydentävät virallisia neuvotteluja, joiden kautta syntyvät muodolliset sopimukset.

Tehtävä: neuvottelusimulaatio

Järjestäkää simuloitu neuvottelu- tai koulutustyöpajatilanne, joka voidaan toteuttaa esim. väittelynä, roolipelinä tai näytelmänä.
Ohjeet löydätte täältä.